¿Cómo pedir un aumento de sueldo en tiempos de crisis?

Pedir un aumento en tiempo de crisisMuchas veces pensamos que por la crisis no deberíamos pedir un aumento de sueldo, sobre todo si somos del tipo de persona considerados que nos ponemos del lado del empleador, pero si consideras que tu trabajo merece un pago mejor entonces no lo pienses dos veces, sin embargo te recomiendo considerar algunas recomendaciones antes de hacerlo.

1. Pregúntate a ti mismo si eres rentable para la empresa…

Si eres un empleado rentable para la empresa te va a ser efectivo pedir ese aumento, pero saber si realmente lo eres es la cuestión, las empresas jamas querran despedir a una persona que les resulta rentable, es bueno también investigar a tus compañeros, que hacen ellos para ser rentables, que detalles hacen que le dan valor a su trabajo.

Normalmente pensaremos que merecemos ganar mas dinero y que nuestro valor es mas alto, pero puede que no sea del todo así, debes revisar que responsabilidades tienes, tu nivel de educación, horarios que cumples, que experiencia traes en anteriores puestos o dentro del que actualmente te encuentras.

Si eres un empleado rentable tal vez valga la pena revisar otras posibles ofertas de trabajo, para así tener una posición mucho mas favorable al momento de hacer tu solicitud

2. Plantea bien las razones por la que pides tu aumento y justifícalas

pedir-un-aumento-8_409x611Explica con total calma las razones por la que mereces aumento, si has asumido alguna responsabilidad nueva o trabajas horas adicionales sin remuneración, o de ser posible investiga en otras empresas cargos similares y sus responsabilidades, un buen argumento debe tener un buen soporte, una vez tu investigación este hecha, plantealo amistosamente, piensa que tu jefe debería estar al tanto de tu situación y nada mas deberías recordarlo verbalmente, si lo prefieres hacer por correo ten conciencia de lo que puedes plantear antes de darle enviar.

3. Revisa cuanto aportas a los objetivos de la empresa

Si tu compañía actualmente se ve afectada por la crisis, seguramente busca trabajar mucho mas en función del cumplimiento de sus objetivos, por ejemplo en un departamento de ventas, un cargo de supervisión o atención al cliente, etc… También es cierto que muchas empresas usan la crisis como excusa, no permitirán que pidas cantidades de dinero fuera de lugar a tu cargo o responsabilidades, pero si eres rentable con toda seguridad les interesará que estés en su staff.

Para sentirte seguro de ello, piensa en lo siguiente: cuantos proyectos has llevado a feliz termino?, has estado allí cuando la empresa te ha necesitado aun en tus tiempos de descanso?, has logrado ahorrarles dinero cuando administras los recursos o de algún proyecto en particular?, has ofrecido ideas innovadoras en función de mejorar tu cargo o el de tus compañeros?; si descubres entre todas estas preguntas que tu aporte ha sido siempre mayor, entonces tan solo planifica una cita con tu jefe y procura que el espacio no sea en medio de alguna eventualidad imprevista, como una venta caída, perdida de clientes o cambios externos económicos.

4. Plantéalo como un beneficio mutuo

pedir-un-aumento-de-salario-300x336Una relación ganar-ganar es la mejor manera de concordar un negocio, incluso si es estar satisfecho con tu puesto de trabajo actual, comienza actuando con mejor desempeño en tu cargo, sube el animo si lo tienes bajo, mantén una actitud positiva a la crisis, intenta sumarte en alguna solución o tormentas de ideas, busca que tu trabajo luzca puntual e impecable y hazle saber a tu jefe que pase lo que pase tu enfoque esta en estar del lado de la empresa, como quien dice “con la camiseta puesta”

5. Cuidado con las expectativas

En cuanto al aumento debes tener una expectativa razonable, no debes irte a lo mas exagerado pero tampoco pedir una cifra pequeña, ya que si te aceptan no podrás tener argumentos para pedir prontamente un aumento más, de igual forma la mayoría de empresas serias prefieren tener sus trabajadores rentables muy satisfechos, sin embargo siempre intentaran negociar con ellos para pagar salarios mas acordes al mercado, prepárate para regatear si hace falta pero si no tienes otra carta bajo la manga y te conviene tan solo aceptar debes hacerlo, y debes sobre todo cumplir con tu compromiso ya que tu prioridad en ese caso es conservar tu puesto.

6. Una buena presentación

por ultimo pero no menos importante impresiona a tu jefe con una buena presentación, no basta con verle llegar o pararlo en el pasillo y decir “quiero un aumento”, prepárate con toda la información posible y si puedes consigue algunos anexos a los que puedas recurrir, debes lucir muy seguro de todo, nada temeroso o sera tu talón de aquiles, agradece siempre la oportunidad que has tenido con la empresa y valora todo lo alcanzado hasta el momento, se sutil y respetuoso al momento de hablar, si es posible ensaya un poco las palabras y analiza si conviene utilizarlas o no, si tu jefe te dice que no, no significa que no lo piense para un poco mas adelante, se comprensivo, mucha probabilidad existe en que la respuesta no te la den inmediatamente…

Espero tengas buena suerte si deseas hacerlo… sin embargo un consejo siempre consulta con alguien de confianza que tengas dentro de la empresa y pídele que te ayude a valorarte como trabajador rentable dentro de la empresa, pero no le comuniques a todos tus intenciones puesto que podrías causar un poco de celos o reacción en cadena…

Por Ali Rafael Rivas

@Alirafaelr

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Acerca de @alirafaelr

Soy emprendedor, tengo pasión por las tendencias empresariales actuales y me gusta contribuir y asesorar a profesionales y empresarios... @Alirafaelr y fb. Ali Rafael Rivas

Publicado el enero 22, 2015 en #SegmentoMarketero y etiquetado en , , , , , . Guarda el enlace permanente. Deja un comentario.

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